劳务派遣是一种劳动力供给方式，指的是劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同后，将其派遣至其他用工单位，接受用工单位的指挥、监督，完成具体工作任务。在这种模式下，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与派遣劳动者之间，而事实劳动关系则形成于派遣劳动者与用工单位之间。
劳务派遣作为一种法定用工形式，受到《劳动合同法》及相关法规的规范。这一形式的出现为用工单位提供了更大的灵活性，可以根据具体需求临时调整人力资源配置，同时也为劳动者创造了更多的就业机会。通过与劳务派遣单位建立劳动关系，被派遣劳动者可以接受适合自己技能和经验的岗位，同时在用工单位的指导下实施工作。
