1、绩效工资，又称为绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是一种基于员工个人表现而给予的额外报酬形式。
2、这种薪酬制度将员工的薪酬与其工作表现直接联系起来，通过奖励优秀员工促进工作绩效的提升。典型的绩效工资制度通常由基本工资、年龄工资、岗位工资和奖励工资组成。
3、基本工资是员工在岗位上执行基本工作职责所获得的固定薪酬，年龄工资则是根据员工的年龄确定的。岗位工资是根据员工所从事的具体工作内容和责任来定。
1、绩效工资，又称为绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是一种基于员工个人表现而给予的额外报酬形式。
2、这种薪酬制度将员工的薪酬与其工作表现直接联系起来，通过奖励优秀员工促进工作绩效的提升。典型的绩效工资制度通常由基本工资、年龄工资、岗位工资和奖励工资组成。
3、基本工资是员工在岗位上执行基本工作职责所获得的固定薪酬，年龄工资则是根据员工的年龄确定的。岗位工资是根据员工所从事的具体工作内容和责任来定。
